“我們異地職工子女上學一直是個大問題。去年向公司黨委反映后，沒想到真的幫孩子在河津市辦理了入學手續?，F在沒了牽掛，干活勁頭更足了！” “我們礦取消了夜班，紊亂的生物鐘終于恢復了正常?！薄?月20日，記者在山西焦煤霍州煤電晉南公司采訪時，其所屬各礦職工爭相說起黨委給職工辦的好事實事。

“去年以來，公司黨委以黨建‘一閉環兩融入三陣地’為抓手，將黨建工作深度融入安全生產，將新焦煤文化深度融入企業治理，不斷創新載體、開拓思路，加力推動黨建成果轉化見實效?！睍x南公司黨委書記房文斌向記者介紹。

樹理念，閉環管理將黨建融入日常。該公司黨委堅持問題導向，在深度調研的基礎上推出“1211”黨建工作閉環推進法，即每周各部室學習，對本系統工作安排，對上周工作復盤；每兩周召開一次黨建工作協商會，各部門系統共同協商近期黨建工作出現的新情況新問題；每月通報日常工作完成情況，對照各項黨建任務清單進行系統督查；每季度對公司及所屬單位黨務工作復盤評估，全面檢查督促上季度工作開展落實情況。閉環管理機制使基層黨建工作由“年底突擊”轉變為 “抓在日常、嚴在經?！?，“抓什么”“如何抓”一目了然。

新載體，依托“三個陣地（騰暉煤業黨建廉潔中心、薛虎溝煤業文藝體育中心、杜家溝煤業安全精益化管理中心）”助力“黨建+”品牌創建。騰暉煤業政工部部長秦英介紹：“黨建廉潔中心突出黨建統領，發揮‘黨群服務、文化宣傳、議事協調、廉政教育’四大功能，成為強化基層黨建的橋頭堡?！蹦壳?，黨建廉潔中心正在探索實施“黨建調度”，即找準安全生產、精益管理等工作的切入點，統籌調度黨建組織和資源，通過“三會三表調度兩平臺”，把黨建調度變為指導企業黨建工作抓緊抓實的“中樞神經”。薛虎溝煤業組建了象棋協會、朗誦協會、剪紙協會等，還以承辦運城市煤炭行業職工職業技能大賽為契機，組織公司各工種開展大練兵活動，豐富了職工的業余文化生活，提升了職工的整體素質。杜家溝煤業則以“群監網員對標查隱患反‘三違’”為安全管理載體，全面推行“黨建+安全”工作模式。以點帶線、以線帶面的示范效應為該公司“黨建+”品牌的建設提供了極大助力。騰暉煤業實施“黨建+技術創新”項目，讓瓦斯發電余熱變廢為寶，預計每年節約成本34萬余元。薛虎溝煤業開展的“黨建+成本管理”，控制修理費，去年結余111.24萬元。杜家溝煤業全面推行“黨建+安全”，在基層隊組開展形式多樣的安全生產培訓30余次…… 

見實效，打通服務職工的“最后一公里”。提前告知接訪日期，領導帶隊下基層與有訴求的職工坐到一起，共同協商解決問題——通過變“上訪”為“下訪”，建立職工訴求的綠色通道。這樣的協商信訪機制為職工實實在在地解決了不少工作生活中遇到的難題。該公司黨委立足把黨建干到實處，運用“頭雁領帶、先鋒攻堅”、黨員志愿服務隊、青年志愿服務隊、“雙亮”等有效載體，不斷延伸“我為群眾辦實事”實踐活動，確立了89項民生工程；與河津市總工會多次溝通，為10名異地職工子女解決了就學問題。騰暉煤業成立“職工快遞驛站”“職工理發屋” “職工洗車站”，幫職工寄取快遞、免費理發、義務洗車；薛虎溝煤業的黨員志愿服務隊，定期清理礦區 “死角”衛生、為礦區 “死角”安裝路燈，2021年推進了87項服務項目并長期堅持，職工滿意率達90%以上，不斷增強職工的幸福感、獲得感。